第二批主题教育开展以来，尊龙凯时AG整体各单元坚持问题导向，把解决难题、推动事情作为视察研究的基础起点和落脚点，通过精准定题、一线破题、深化解题，确保主题教育视察研究取得实效。
直奔问题去。各单元深入学习贯彻习近平总书记关于视察研究的主要叙述精神，聚焦企业高质量生长的“痛点”和职工群众期待的“焦点”开展问题大梳理、下层大调研。北方公司北方装备公司聚焦市chang开拓、境外清廉风险提防等影响高质量生长的种种问题确定调研内容，制订调研妄想，班子成yuan每人领题，以周、月为单元分时分段开展调研，推动痛点堵点问题项目化推进、清单化落实。动力院华柴公司围绕贯彻落实科技创新、工业支持等战略重点开展调研，明确了实现传统产物延寿zeng值的路径措施，在新产物新领域新市chang拓展等方面取得起劲成效。导航整体中兵通讯向导班子成yuan针对影响制约手艺创新的关jian问题开展调研，研究推下手艺创新生长的系统化思绪。凌云整体第二批主题教育单元以增强科研攻关、助力国家重大专项的突出成效为正面案例总结履历；以某产物质量和科研效果转换慢等问题为反面案例，深刻剖析缘故原由，系统研究解决问题的方案措施。华锦整体团结石化公司、北沥公司聚焦统筹生长和清静、加速推进“十四五”项目建设等重点事项明确调研偏向，有力推动细腻化工及质料工程项目建设提质提速。五洲设计院勘探院精准做好调研选题立项，坚持“哪些问题突出就到那里去调研，问题出在哪些环节就重点在哪个环节开展专项调研”，扎实推进视察研究走深走实。
直奔下层去。各单元周全贯彻党中央关于在全党大兴视察研究的决议部署，坚持眼睛向下、脚步向下，到问题集中、事情难度大的一线，相识下层真qing况、谛听群众至心声，蝧hi朴诿瘛１狈焦颈狈轿镆倒疽匀褐诜从惩怀龅奈侍馕扒腥氲恪�，向导班子到下层一线现chang办公，“面扑面”“点对点”实时解决后勤保障服务治理存在的问题，提升服务品质。动力院北动公司把视察研究与念书班、座谈会、走下层等事情一体推进，深入学习习近平总书记关于国有企业刷新生长的主要叙述，向导班子成yuan下支部、到车间、进班组，与一线职工面扑面，找准公司在科研开发、市chang拓展、清静生产等方面的短板弱项。哈一机整体一机精锻公司向导班子成yuan深入现�。越诜⑸�3类质量问题逐项开展缘故原由剖析，形成问题清单，推动提升公司军品装备保障能力，坚决推行好强军首责。山东工业整体民爆公司组织一线党yuan开展建言献策运动，解决了“某产物工艺刷新”“厂区路面破损”等问题，受到职工群众好评。华锦整体辽河化肥分公司聚焦“民qing”筹谋调研，针对“刷新污水处置赏罚装置异味去除效果”等问题，从污水处置赏罚工艺、历程化控制等方面入手，制订针对性措施有用提升污水处置赏罚装置异味去除效果，改善作业区空气环綾hangＶ靡嫡灞狈绞兰凸揪劢怪问┕ぶ柿壳寰不侍�，向导人yuan深入一线施工现chang开展视察研究，在一线相识施工希望qing况、解决清静质量问题。
直奔实效去。各单元坚持学思用意会、知信行统一，以解决问题为基础目的，把视察研究效果转化为服务职工群众、推进事情的真成效、真效果。北方公司振华石油针对第一批主题教育提出的“某油气项目数据周全归集治理”的问题一连深化调研整改，全力推进“数字油田”建设，鼎力大举应用数字孪生、VR/AR等新手艺、新手段，取得新成效。物譻hi呕惫咀远越忧蚰谥氐愕ピ�，找准企业研发、采购、生产、物流、仓储等环节的痛点难点问题，聚焦提升主辅质料供应、下料加工、仓储物流、电子商务等方面的供应链服务能力，推动制订chang内库房升级、工业品MRO整包服务、信息化建设等整体解决方案落地实验。凌云整体凌云股份长春分公司投入上百万元安装焊烟净化妆置，彻底改善一线操作工人生产作业情形。辽沈整体锦华公司推动调研问题要明确详细解决措施，明确责任向导，明确责任单元和明确完成时限等“四个明确”的事情要求，定期跟踪督促，落实销号制度，确保视察研究扎实开展。北方设计院向导班子成yuan针对事情中的突出难点问题、群众反映的热门问题领题调研，制订《向导班子调研问题清单》，建设了“谁调研谁转化”的调研效果转化责任制，切实推动调研效果从写在纸上到落在地上。
文/武俊